Departamento de Gestión de Recursos Humanos de Virginia

Coaching

Coaching

A veces, tenemos metas que queremos alcanzar, un futuro que queremos crear o cambios que nos gustaría hacer, pero nos encontramos "bloqueados" por desafíos y sin saber cómo avanzar.   Trabajar con un Coach profesional puede ayudarte a abrir caminos en torno a esos desafíos y dar vida a tus objetivos.

Trabajar con un Coach profesional puede ayudarte a:

  • Crear un cambio positivo;
  • Optimice la eficacia de su trabajo;
  • Expanda su éxito profesional;
  • Aumenta tu autoestima y confianza en ti mismo;
  • Maximiza tu potencial;
  • Aumenta tu autoconciencia;
  • Mejora tu equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

El Departamento de Gestión de Recursos Humanos de Virginia (DHRM, por sus siglas en inglés) ofrece servicios profesionales de Coaching para empleados estatales y líderes de agencias a través de los Programas de Coaching de Efectividad en el Lugar de Trabajo y Gestión de Conflictos.

¿Cómo puede trabajar con un coach mejorar tu efectividad? Aprende más de la International Coach Federation (ICF) sobre cómo el coaching puede transformar y crear tu futuro.


Individual Coaching

Coaching personalizado con un enfoque en definir el objetivo, comprender los desafíos y crear un camino hacia el logro de la meta.

  • Habilidades de comunicación y efectividad
  • Mejorar la productividad y la gestión del tiempo
  • Acelerar la incorporación a un nuevo rol
  • Efectividad del estilo de trabajo
  • Mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal
  • Evaluaciones de Inteligencia Emocional (IE) (requiere una tarifa para la evaluación de EQi-2.0 o EQ360 )
  • Coaching en Gestión de Conflictos (requiere una tarifa para la evaluación de CDP-i o CDP360 )

Coaching de Liderazgo

Oportunidades de coaching individual enfocadas en expandir la efectividad del liderazgo.

El coaching de liderazgo brinda el apoyo y la oportunidad para que los líderes mejoren sus habilidades de liderazgo y su impacto. El coaching de liderazgo proporciona una comprensión de las motivaciones de la neurociencia social, la retroalimentación de las partes interesadas clave y un proceso para usar esta información para expandir la efectividad del liderazgo.

  • Efectividad y Crecimiento del Liderazgo
  • Compromiso del equipo
  • Integración e incorporación de nuevos líderes
  • Evaluaciones de Inteligencia Emocional de Liderazgo (requiere tarifas para la evaluación de liderazgo EQ-i o para la evaluación de EQ360 )
  • Gestión de Conflictos de Liderazgo (requiere tarifas para la evaluación de CDP)

¿Está interesado en obtener más información sobre cómo el coaching puede apoyar las necesidades de desarrollo de los empleados y las agencias?

Coaching de Efectividad en el Lugar de Trabajo: workforce.development@dhrm.virginia.gov

Coaching y Consultoría para el Manejo de Conflictos: Programa de Consultoría de Conflictos en el Lugar de Trabajo 

Consulte el Catálogo de Oportunidades de Aprendizaje de DHRM para obtener información adicional sobre los talleres y la capacitación disponibles para empleados, equipos y líderes.

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