Departamento de Gestión de Recursos Humanos de Virginia

Beneficios

BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS

La Mancomunidad ofrece múltiples beneficios a los empleados estatales, desde beneficios de salud hasta licencias pagadas y horarios de trabajo flexibles. 

A continuación se presenta una lista de beneficios disponibles para los empleados estatales elegibles. Póngase en contacto con el Departamento de Recursos Humanos de su agencia para cualquier pregunta.

Beneficios de salud y gastos flexibles

El Programa de asistencia para empleados proporcionado a los miembros del plan de salud ofrece hasta cuatro visitas sin costo para usted o los miembros de su hogar para recibir asesoramiento en áreas como salud mental, abuso de sustancias, problemas laborales y familiares, y asuntos financieros o legales. Obtenga información adicional sobre el Programa de asistencia para empleados.

  Seguro de vida y de cuidados a largo plazo

Al momento de la contratación, los empleados clasificados a tiempo completo se inscriben automáticamente en una póliza de seguro de vida grupal sin costo alguno para el empleado. Este plan ofrece cobertura para muerte natural, muerte accidental y desmembramiento. La cobertura es equivalente a dos veces el salario anual del empleado en caso de muerte natural y cuatro veces el salario anual del empleado en caso de muerte accidental. Obtenga información adicional sobre los Planes de Seguro de Vida Grupal

Los empleados estatales son elegibles para solicitar una cobertura de seguro de vida opcional para inscribirse a sí mismos, a su cónyuge y/o a los hijos que cumplan con los requisitos. El empleado paga las primas. Se puede encontrar información adicional en www.varetire.org.
Los miembros del Programa de Enfermedad y Discapacidad de Virginia (VSDP, por sus siglas en inglés) tienen un seguro de atención a largo plazo pagado por el estado a través del Sistema de Jubilación de Virginia (VRS, por sus siglas en inglés). Se puede encontrar información adicional en www.varetire.org. 
  Jubilación y ahorros

La afiliación al Virginia Retirement System (VRS, por sus siglas en inglés) es automática. El plan de jubilación VRS es un plan de beneficios definidos calificado 401(a) que paga a los miembros elegibles un monto de beneficio vitalicio basado en los años de servicio, la edad y la compensación. Los miembros de VRS también pueden participar en el Plan de Compensación Diferida de Virginia. Se puede encontrar información adicional en www.varetire.org.

El Plan de Compensación Diferida (DCP, por sus siglas en inglés) de la Commonwealth of Virginia es un programa voluntario de ahorro para la jubilación con impuestos diferidos que está disponible para las personas empleadas por la Commonwealth of Virginia en una posición asalariada o por horas. Se puede encontrar información adicional en https://www.varetire.org.

  Bienestar

Los cambios en su estilo de vida pueden tener un gran impacto en su salud. El programa de bienestar para empleados de CommonHealth se esfuerza por hacer una diferencia en la salud de los empleados y el entorno laboral al integrar la salud en la cultura de trabajo. Se ofrecen más de 40 servicios diferentes de promoción de la salud a las agencias estatales, incluyendo el manejo del estado físico y del estrés, la salud y seguridad personal, y el control de peso y nutrición. Ver información.

La Commonwealth de Virginia ofrece Weight Watchers a precios especiales para beneficiar a los empleados estatales elegibles, cónyuges y dependientes adultos. Visite Weight Watchers para obtener información sobre las opciones del programa, las ofertas especiales y cómo unirse.

Capitol Square Healthcare elimina el “factor de molestia” de la atención médica al ofrecer a todos los empleados estatales y sus familias una atención primaria conveniente y asequible en o cerca del lugar de trabajo. Ubicado en el edificio James Monroe en el centro de Richmond. Ver más información
  Equilibrio entre el trabajo y la vida personal

Como parte de los esfuerzos de la Commonwealth para apoyar el aumento de la productividad y el compromiso de los empleados, la preparación para la continuidad del negocio, junto con la reducción del tráfico y el desgaste del transporte público en el estado, ciertos empleados pueden ser designados como elegibles para teletrabajar parte o la totalidad de una semana laboral desde casa o un lugar de trabajo alternativo. Póngase en contacto con su agencia para obtener información adicional.

El Programa de asistencia para empleados proporcionado a los miembros del plan de salud ofrece hasta cuatro visitas sin costo para usted o los miembros de su hogar para recibir asesoramiento en áreas como salud mental, abuso de sustancias, problemas laborales y familiares, y asuntos financieros o legales. Obtenga información adicional sobre el Programa de asistencia para empleados.

El Gobierno del Estado de Virginia ofrece disposiciones para la asistencia educativa. Dicha asistencia varía y depende de las políticas y procedimientos de las agencias estatales individuales. Consulte la Política 5.10 para obtener información adicional o comuníquese con su agencia.

El empleo en una agencia de la Commonwealth of Virginia puede calificarle para recibir la condonación de préstamos estudiantiles bajo el Programa de Condonación de Préstamos de Servicio Público (PSLF). Obtenga más información para ver si podría calificar!
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