Departamento de Gestión de Recursos Humanos de Virginia

Acerca de DHRM

El Departamento de Gestión de Recursos Humanos de Virginia (DHRM) es la agencia central de recursos humanos para el Commonwealth of Virginia. Hacemos de las personas nuestro negocio y nos esforzamos por ser un líder reconocido y un socio confiable para presentar las mejores prácticas para atraer, desarrollar y retener a la fuerza laboral de la Commonwealth.

El DHRM es responsable del establecimiento de la estructura de clasificación de puestos del Commonwealth; programas de compensación base y no base; una variedad de programas de beneficios que cubren a los empleados estatales actuales y jubilados, así como a algunos empleados del gobierno local; relaciones entre los empleados y la dirección; programas de gestión del desempeño que incluyen el establecimiento de normas para la conducta de los empleados basadas en el civismo en el lugar de trabajo; adquisición y retención de talento; y la capacitación y desarrollo de los empleados. DHRM es responsable de introducir tecnología y soluciones de sistemas para la gestión de datos y procesos relacionados con las personas. La igualdad de oportunidades en el empleo sigue siendo una de las principales prioridades, con un mayor enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Operando en un entorno descentralizado de recursos humanos, el DHRM debe administrar un programa de evaluación de la eficacia del desempeño de las actividades de personal de las agencias del Commonwealth.   


Nuestra misión...

El Departamento de Gestión de Recursos Humanos de Virginia es la agencia central de recursos humanos del gobierno estatal dedicada a proporcionar una amplia gama de liderazgo, servicios y orientación a la Mancomunidad y sus partes interesadas.


Nuestra Visión...

Ser un líder nacional de prácticas innovadoras de recursos humanos.


Nuestros Valores - "Ética"

  • EXCELENCIA: Nos esforzamos por ser los mejores en lo que hacemos y somos responsables de nuestro propio desempeño.
  • TRABAJO EN EQUIPO: Nos apoyamos mutuamente y combinamos nuestros diversos talentos y orígenes, y compartimos información y recursos.
  • HONOR: Modelamos la integridad, el respeto mutuo y la equidad en todo lo que hacemos.
  • INNOVACIÓN: Fomentamos la adquisición de nuevas habilidades, la toma de riesgos reflexivos y la receptividad al cambio.
  • ORIENTACIÓN AL CLIENTE: Entregamos productos y servicios de la más alta calidad de manera oportuna a nuestros clientes.
  • MAYORDOMÍA: Gestionamos los recursos públicos con responsabilidad.
Volver al principio de la página