Beneficios de salud

Agregar miembros de la familia a la cobertura

• Matrimonio (certificado de matrimonio) 
• Nacimiento o adopción (certificado de nacimiento/anuncio hospitalario o acuerdo de adopción)
• Fallo, decreto u orden para agregar a un hijo (orden de la corte)
• Pérdida de elegibilidad bajo el Plan Gubernamental (documentación del gobierno)
• Pérdida de elegibilidad bajo Medicare o Medicaid (documentación del gobierno)
• El cónyuge o los hijos perdieron la elegibilidad bajo el plan de sus empleadores (documentación del empleador)

Eliminar a los miembros de la familia de la cobertura

• Divorcio (sentencia de divorcio) 
• Fallecimiento del cónyuge (documentación que acredite la defunción)
• Fallecimiento del hijo (documentación que acredite la defunción)
• Pérdida de elegibilidad para el niño cubierto por el plan (documentación de manutención)
• Fallo, decreto u orden para remover al niño (orden de la corte)
• Obtuvo la elegibilidad bajo Medicare o Medicaid (documentación del gobierno)
• El cónyuge o hijo obtuvo la elegibilidad bajo el plan de su empleador (documentación del empleador)

Otros eventos

• Cambio de empleo (de tiempo completo a tiempo parcial)
• Cambio de empleo (de medio tiempo a tiempo completo)
• Comenzó la licencia sin goce de sueldo
• Licencia sin goce de sueldo terminada
• Costo de Cuidado de Dependientes o Cambio de Cobertura (documentación del proveedor de cuidado de dependientes)
• Inscripción especial de HIPAA debido a la pérdida de otra cobertura (certificado de HIPAA)
• Mudanza que afecta la elegibilidad para el plan de atención médica (la agencia valida la mudanza)
• Otros empleadores Inscripción abierta o cambio de plan (documentación del empleador)
• Inscripción en un plan de salud del Mercado de Seguros Médicos (documentación de la inscripción en la cobertura del Mercado y la fecha de vigencia de la cobertura)