Las recompensas premium son incentivos del plan de salud para los participantes de los planes COVA Care y COVA HealthAware que completan una evaluación de salud. Un empleado o su cónyuge inscrito pueden recibir un incentivo de $204 anualmente o $408 anualmente tanto para el empleado como para el cónyuge, si cumplen con los requisitos para ganar una Recompensa Premium durante la Inscripción Abierta.

Vea los detalles aquí o en Spotlight on Your Benefits (página 12)

Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) ***

Inscríbase en una FSA de salud o de cuidado de dependientes, o en ambas.

Debe presentar una solicitud de inscripción todos los años para tener una FSA.

Cuenta de Gastos Flexibles de Salud - La contribución máxima permitida es de hasta $3,300.
Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de Dependientes: la contribución máxima permitida es de hasta $5,000 dependiendo de su estado civil para efectos de la declaración de impuestos.

Solo para empleados estatales activos***

¡Emocionantes noticias! ¡ALEX ya está aquí!

Si necesita ayuda para determinar la mejor opción de plan de salud para usted y su familia, no se preocupe, ALEX está disponible nuevamente este año para ayudarlo, ¡como siempre, la elección es suya!

¿No está seguro de cuál plan de salud es el mejor para usted? Hable con ALEX, su consejero de beneficios en línea. ¡ALEX evalúa sus comentarios y recomienda un plan personalizado solo para usted!

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Para inscribirse o realizar cambios

No se requiere ninguna acción si no tiene cambios en su plan de salud o si no se está inscribiendo en una FSA (recuerde: debe volver a inscribirse en una FSA cada año).

Utilizará Cardinal HCM para realizar sus elecciones de Inscripción Abierta (OE) en línea.

¿Primera vez en Cardinal? ¿Olvidaste tu contraseña de Cardinal? Visita https://cardinalproject.virginia.gov/login-help

Acceda a la página de Inscripción Abierta de Cardinal en https://www.cardinalproject.virginia.gov/OE para obtener instrucciones.

O bien, complete un Formulario de Inscripción Activa del Estado2025 y envíelo a su Administrador de Beneficios.