Departamento de Gestión de Recursos Humanos de Virginia

Adquisición de Talento - Contratación de Personas con Discapacidad

Contratación de personas con discapacidad
¿Por qué debería contratar a personas con discapacidades?

El Estado Libre Asociado está perdiendo un gran recurso sin explotar: ¡las personas con discapacidades! A continuación se presentan varias buenas razones por las que debería esforzarse por contratarlos:

  • Disponible - Más del 11% de las personas que trabajan se identifican como personas con discapacidad
  • Educados : el 30% de las personas con discapacidades tienen títulos universitarios.
  • Dedicado : estadísticamente este grupo tiene menos ausentismo
  • Trabajador duro : no se les impide en absoluto hacer el trabajo.
  • El alojamiento , si es necesario, cuesta poco o nada, con un promedio de $500 o menos
  • Capacitación Tiempo: coherente con el empleado medio

MAP - Siga estas mejores prácticas para reclutar/retener a Personas con Discapacidades:

M¡Mira tus oportunidades de carrera o Agencia!
  • Involúcrate con los programas y servicios de inclusión de personas con discapacidades
  • Proporcionar ofertas de trabajo y entrevistas favorables para las personas con discapacidad.
  • Organizar o asistir a ferias de empleo o conferencias dedicadas a las personas con discapacidades
A¡Cacomode y sea flexible!
  • Facilitar una cultura laboral favorable a las personas con discapacidad
  • Evalúe la accesibilidad de las instalaciones, el espacio de trabajo y el sitio web
  • Promover discusiones interactivas con candidatos y empleados sobre las necesidades de alojamiento
P¡LAN para el éxito!
  • Establecer y promover oportunidades de tutoría y observación laboral en el lugar de trabajo
  • Educar e informar a los gerentes y empleados sobre los procesos para solicitar y determinar adaptaciones

Herramientas y recursos de reclutamiento

icon Red de Acomodación Laboral

La Red de Acomodación en el Trabajo es un servicio proporcionado por la Oficina de Política de Empleo para Personas con Discapacidades del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. JAN es uno de los varios centros de asistencia técnica de ODEP.

Icono de la red de recursos y asistencia al empleado

Una red que ayuda a los empleadores a reclutar, contratar y retener a personas con discapacidades.

Icono de recurso de búsqueda de alojamiento en línea

Un motor de búsqueda en JAN que permite a los usuarios encontrar varias opciones de alojamiento para personas con discapacidades en entornos laborales y recreativos.

urdimbre

Un programa de reclutamiento y referencia que conecta a los empleadores del sector público y privado con estudiantes universitarios y recién graduados con discapacidades a través de oportunidades de trabajo permanente o de verano.

Habilidad de Virginia

El objetivo de Virginia Ability es ayudar a las empresas a proporcionar soluciones para aumentar la fuerza laboral y la diversidad del mercado mediante la inclusión de personas con discapacidades.

Materiales DHRM

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