La práctica de traer a los empleados jubilados de vuelta a trabajar para el estado puede parecer una buena manera de retener la experiencia clave. Pero hay trampas. El IRS requiere que haya una interrupción razonable en el servicio antes de que un ex empleado regrese al trabajo. El Estado se considera un empleador único; Por lo tanto, un empleado que se jubila de una agencia y se va a trabajar a otra agencia está sujeto a las restricciones, así como uno que regresa a su agencia anterior. Estas son algunas pautas desarrolladas por el Sistema de Jubilación de Virginia para ayudar a las agencias a cumplir con los requisitos del IRS:
El hecho de no demostrar un esfuerzo de buena fe para cumplir con estas pautas puede resultar en sanciones severas para el empleador.