Como resultado de la legislación reciente, ahora se requiere que las agencias identifiquen los puestos que son "sensibles" y los designen en el PMIS. Además, se les exige que realicen una verificación de antecedentes penales basada en las huellas dactilares de los candidatos finalistas cuando llenen vacantes en esos puestos. El Código de Virginia (§2.2-1201.1) define los puestos sensibles como aquellos "generalmente descritos como directamente responsables de la salud, la seguridad y el bienestar de la población en general o de la protección de infraestructuras críticas". Las agencias deben revisar sus posiciones y determinar cuáles deben ser designadas como sensibles para estos fines. En un esfuerzo por ayudar con el proceso de identificación, ofrecemos los siguientes puntos a tener en cuenta al identificar puestos sensibles en su agencia:
Las preguntas sobre las pólizas relacionadas con las verificaciones de antecedentes penales pueden dirigirse a policy@dhrm.virginia.gov. Las agencias pueden consultar a la Oficina del Procurador General para obtener orientación sobre temas específicos relacionados con la información de antecedentes penales.