Políticas de Recursos Humanos

Guía de Políticas - La Reunión de Revisión del Desempeño

Política 1.40, Planeación y evaluación del desempeño, no especifica si otras partes pueden estar presentes en la reunión de revisión del desempeño además del empleado y el supervisor / evaluador.
Sin embargo, la práctica de larga data en la mayoría de las agencias estableció que solo el empleado y el supervisor deben asistir a esta reunión. Para tener el tipo de intercambio abierto y honesto de información que es vital para el proceso de gestión del desempeño, es importante que se mantenga la privacidad de la reunión. En la mayoría de los casos, no se debe traer a ningún tercero a esta reunión. Si las preocupaciones inusuales e importantes requieren la presencia de un tercero, debe asistir un profesional de Recursos Humanos.