¿Busca avanzar en su carrera en el gobierno estatal?
El Programa de Mentoría de la Commonwealth (CMP) ayuda a los empleados estatales a hacer precisamente eso. El periodo de solicitud para la promoción 2026-2027 se abre el 1de mayo de 2026. El programa comenzará el 3de septiembre de 2026. Si te interesa aplicar plaza en la siguiente promoción, el periodo de solicitud estará abierto hasta junio de 30 2026. ¡Estad atentos para más información!
Sobre el programa:
Para los Aprendices
CMP ofrece mentoría individual con profesionales experimentados, centrar en el desarrollo profesional, la adquisición de habilidades y la creación de redes a nivel estatal. Esta es una oportunidad única para obtener conocimientos valiosos y orientación para alcanzar tus aspiraciones profesionales.
Para mentores
CMP ofrece una plataforma para mejorar tus habilidades de mentoría y liderazgo, al tiempo que haces una contribución significativa al desarrollo de otros empleados estatales.
Programa de Mentoría de la Commonwealth - Especialidad de Liderazgo
Preparando a la próxima generación de líderes de la Commonwealth - Consulta más información sobre la Vía de Liderazgo CMP
Aspectos destacados del programa CMP
- Duración: 12 meses (6 meses formales, 6 meses informales)
- Plataforma: Software de mentoría Qooper
- Participantes: Hasta 50 Mentores y 50 Aprendices
- Objetivos:
- Desarrollar Líderes Emergentes
- Mejorar el desarrollo profesional
- Fortalezca la marca de los empleados
- Promover la diversidad, las oportunidades y la inclusión
CMP fomenta una cultura de intercambio de conocimientos, rompe los silos y contribuye a mejorar la retención, la promoción y el compromiso de los empleados. El programa conecta a personas de diversos niveles profesionales y educativos, creando un rico entorno de aprendizaje.
Quiero saber más antes de aplicar
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Cómo presentar una solicitud
Testimonios de los participantes actuales del CMP
"Mi mentora ha sido fundamental para ayudarme a superar pequeños desafíos en mi vida laboral diaria, brindándome consejos basados en sus propios conocimientos y experiencias".
Susanna Wells, aprendiz
2024- Cohorte2025
"Honestamente, la mentoría me ha enseñado lo importante que es organizar, revisar y prepararse antes de cualquier reunión que tenga con mi personal. Como administradora, tengo reuniones individuales mensuales (y semanales) con todos 10 miembros de mi personal y, aunque estoy preparada para discutir sus casos, perdí oportunidades para fomentar las metas de desarrollo personal. Ahora, utilizo las herramientas del programa de mentoría para ofrecer ideas para su desarrollo profesional, facilitar el debate sobre el equilibrio entre el trabajo y la familia, y animo al personal a que me ofrezca comentarios sobre lo que puedo hacer mejor para ayudarles en sus funciones. Ahora escucho varios podcasts de liderazgo/mentoría, y estoy leyendo más sobre cómo desarrollar un trabajo en equipo duradero en circunstancias difíciles".
Cynthia Ford, Mentora
2024- Cohorte2025
Si tiene preguntas, comuníquese con el Programa de Mentores de la Commonwealth en cmp@dhrm.virginia.gov.