El desarrollo de la fuerza laboral es la clave para desarrollar las habilidades y capacidades necesarias para cumplir con la misión del gobierno estatal. En DHRM, nos asociamos con agencias para promover el aprendizaje y el crecimiento continuos, equipando a individuos, equipos y organizaciones tanto para el éxito personal como para el logro colectivo. Nuestros programas y recursos apoyan el avance continuo y ayudan a crear una cultura de desarrollo en toda la fuerza laboral estatal.
Comuníquese con workforce.development@dhrm.virginia.gov para obtener más información sobre los recursos y programas de desarrollo de la fuerza laboral de DHRM.
En un mundo donde la tecnología continúa evolucionando y se vuelve cada vez más importante en el aprendizaje, el Departamento de Gestión de Recursos Humanos (DHRM) proporciona y asesora a las agencias sobre tecnologías de aprendizaje que respaldan el diseño y la entrega de experiencias de aprendizaje. A medida que la tecnología continúa avanzando, el papel de las tecnologías de aprendizaje solo se volverá más central para crear entornos de aprendizaje dinámicos, efectivos e inclusivos.
El COVLC sirve como la aplicación de la Commonwealth para el contenido de e-learning y formación, y proporciona gestión de formación para agencias y empleados.
Información y consulta sobre diversas tecnologías de aprendizaje que pueden apoyar el diseño y la impartición del aprendizaje.
El liderazgo efectivo es un elemento esencial para garantizar una capacidad de servicios eficiente, una resolución innovadora de problemas y una fuerza laboral resiliente y productiva. Invertir en el desarrollo del liderazgo cultiva la visión estratégica y las habilidades de adaptación necesarias para superar desafíos complejos, impulsar un cambio positivo y construir un sector gubernamental más receptivo y efectivo para todos los ciudadanos. Empodera a las personas para inspirar a los equipos, optimizar las operaciones y fomentar una cultura de mejora continua que beneficia a todos los niveles de gobierno y a las comunidades a las que sirve.
COVA Leading by Design es un programa dinámico de desarrollo de liderazgo basado en la investigación, creado para ayudar a los directivos a elevar su presencia en el liderazgo y lograr resultados significativos a través de seis talleres interactivos y que invitan a la reflexión. En este serial, los participantes explorarán la ciencia y los comportamientos detrás de equipos de alto rendimiento y descubrirán herramientas prácticas para liderar con claridad, autenticidad e impacto.
El Serial de Ponencias de Liderazgo ofrece un serial continuo de sesiones de aprendizaje breves y virtuales y está abierta a todos los gestores de personas de todo el Commonwealth.
El Programa Managing Virginia (MVP) es un currículo robusto de aprendizaje en línea disponible para gestores de personas en el Commonwealth of Virginia Learning Center (COVLC). El programa de estudio ofrece un serial de cursos de aprendizaje en línea que apoyan el conocimiento sobre actividades de gestión de personas, desde la contratación hasta la participación, la gestión del rendimiento y más.
Para saber más sobre estas oportunidades de desarrollo de liderazgo, contacta con workforce.development@dhrm.virginia.gov.
A veces, tenemos metas que queremos alcanzar, un futuro que queremos crear o cambios que nos gustaría hacer, pero nos encontramos "bloqueados" por los desafíos e inseguros de cómo avanzar. Trabajar con un coach profesional puede ayudar a abrir caminos en torno a esos desafíos y dar vida a tus objetivos. El Departamento de Gestión de Recursos Humanos de Virginia (DHRM) ofrece servicios profesionales de Coaching para líderes y equipos.
Coaching de equipos
Brinda apoyo a los equipos de liderazgo, departamento y proyecto para desbloquear todo el potencial de los equipos para lograr el éxito organizacional.
Coaching de Liderazgo
Brinda el apoyo y la oportunidad para que los líderes mejoren sus competencias de liderazgo y su impacto con sus equipos y en sus organizaciones.
Hay entrenamiento disponible para líderes y equipos del gobierno estatal. ¿Cómo puede trabajar con un coach mejorar tu efectividad? ¡Descubre más en la International Coach Federation (ICF) sobre cómo el coaching puede transformar y crear tu futuro. Por favor, complete este Formulario de Admisión de Coaching si está interesado en iniciar un coaching en el lugar de trabajo. Por favor, consulte el Catálogo de Oportunidades de Aprendizaje de DHRM para obtener información adicional sobre talleres y formaciones disponibles para empleados, equipos y líderes.
Para que cualquier organización prospere, es crucial invertir en talento emergente brindando oportunidades significativas, capacitación integral y tutoría dedicada. A medida que la demanda de programas de desarrollo de liderazgo continúa creciendo, DHRM se compromete a estar a la vanguardia de la formación de la próxima generación de líderes. A través de una variedad de programas y apoyo continuo, DHRM empodera a los líderes emergentes apasionados por desarrollar carreras en el gobierno estatal y el servicio civil, ayudándolos a adquirir las habilidades necesarias para tener éxito.
El Programa de Becarios de Gestión de Virginia (VMF) sirve como canal de talento para talento emergente interesado en el servicio público en el gobierno estatal. El programa es una rotación de 2años en la que los Fellows participan en tres rotaciones de agencias de 8meses y realizan oportunidades de aprendizaje que incluyen cotizaciones públicas, analítica, procesos legislativos, liderazgo y más. Contacta vmf@dhrm.virginia.gov ¡Para saber más!
COVA Internship Connection es un programa único que ofrece programación centralizada y apoyo para agencias gubernamentales estatales y becarios. La misión del programa es fortalecer el talento en el servicio público mediante prácticas, empoderar a las agencias gubernamentales estatales de Virginia en el desarrollo de programas de prácticas y fomentar la concienciación del gobierno estatal y apoyar el éxito de los becarios.
Invertir en el aprendizaje y el crecimiento continuos es esencial para equipar a los empleados con el conocimiento y las habilidades esenciales para el crecimiento personal y para brindar un servicio público excepcional. A continuación se enumeran los recursos necesarios para el éxito, incluidas las políticas de aprendizaje que guían el desarrollo, la capacitación requerida para garantizar el cumplimiento de los temas críticos y un catálogo de aprendizaje con oportunidades diseñadas para mejorar y desarrollar habilidades.
Catálogo de Oportunidades de Aprendizaje de DHRM
Catálogo de oportunidades de aprendizaje disponibles de DHRM para líderes, empleados y equipos.
Capacitación requerida
Capacitación obligatoria para los empleados del Poder Ejecutivo.
Políticas de Licencia y Asistencia Educativa
Commonwealth of Virginia Políticas de Licencia y Asistencia Educativa
Guía de Métodos de Aprendizaje
Guía que describe diferentes enfoques para el aprendizaje.