Expectativas de los participantes en la Vía de Liderazgo CMP

Participación Comprometida

• Asiste y participa activamente en reuniones de mentoría, sesiones de cohorte y actividades de aprendizaje.
• Contribuye abiertamente a las discusiones y al aprendizaje colaborativo.
• Los empleados no necesitan emplear su licencia para participar, ya que este es un programa gestionado por DHRM relacionado con el trabajo

Finalización de los módulos de liderazgo

Completar todos los cursos de la vía de liderazgo, incluyendo:

• Fijación y Logro de Metas
• Tipos de personalidad en el liderazgo
• Inclusión y DEIB en el mentorazgo
• Delegación
• Construcción de equipos
• Aplicar conceptos clave a responsabilidades de liderazgo en el mundo real

Compromiso con el crecimiento

• Establece objetivos significativos de desarrollo del liderazgo
• Practica la autorreflexión, busca feedback y aplica nuevas estrategias de liderazgo

Colaboración de cohortes

• Participa plenamente con tu pequeño grupo de colegas
• Apoya un entorno de aprendizaje respetuoso, inclusivo y psicológicamente seguro.

Comunicación profesional

• Mantén una comunicación regular con tu socio y los Asesores del Programa
• Notifique rápidamente al Coordinador de la Vía de Liderazgo cualquier desafío de participación

Aplicación en el liderazgo

• Aplica los aprendizajes del programa en tu papel diario como líder de personas
• Demuestra un liderazgo inclusivo, ético y eficaz dentro de tu equipo

Elegibilidad

• Los participantes deben tener subordinados directos para poder aplicar
• Los participantes deben cumplir con los requisitos habituales del CMP para participar
• Los supervisores deben aprobar tu participación en el Programa de Mentoría de la Commonwealth
• Los supervisores deben entender que el CMP es un programa gestionado por el DHRM relacionado con el trabajo, y que los empleados no deberían tener que emplear su licencia para participar en este programa de 12meses