Discapacidad a largo y corto plazo
El Plan de Enfermedad y Discapacidad de Virginia (VSDP) proporciona seguridad de ingresos a los empleados estatales cuando no pueden trabajar debido a una discapacidad parcial o total. El programa incluye licencias por enfermedad, familiares y personales; capacidades por discapacidad temporal; capacidades por discapacidad a largo plazo y un programa de cuidados a largo plazo. Los beneficios VSDP cubren condiciones no relacionadas con el trabajo y relacionadas con el trabajo.
El VSDP se centra en ayudar a los empleados a reincorporar de forma segura a sus funciones completas tras una discapacidad. Los planes de reincorporación, como modificaciones laborales o rehabilitación profesional/médica, pueden desarrollar en consulta con el empleador y con profesionales sanitarios o médicos de tratamiento para ayudar en la recuperación y el regreso a un horario regular del empleado.
Información adicional ... Planes de seguro de vida grupales
Al emplear, los empleados clasificados a tiempo completo se inscriben automáticamente en una póliza de seguro de vida grupal sin costo alguno para el empleado. Este plan ofrece cobertura por muerte natural, muerte accidental y desmembramiento. La cobertura equivale a dos veces el salario anual del empleado por muerte natural y cuatro veces el salario anual del empleado por muerte accidental. Obtenga información adicional sobre el
Planes de Seguro de Vida Colectivo
Planes de seguro de vida opcionales
Los empleados estatales pueden aplicar una cobertura opcional de seguro de vida para inscribir a sí mismos, a su cónyuge y/o a los hijos elegibles. El empleado paga las primas.
Información adicional
Seguro de Cuidado a Largo Plazo
Los miembros del Programa de Enfermedad y Discapacidad de Virginia (VSDP) cuentan con un seguro de cuidados a largo plazo pagado por el estado a través del Sistema de Jubilación de Virginia (VRS). Se puede encontrar información adicional en
www.varetire.org.