Actualizar la información de contacto de la agencia de EEO
Según la Política del DHRM 205Igualdad de Oportunidades en el Empleo, la Unidad DEI es responsable de mantener una lista actualizada de los Oficiales EEO de las agencias. Por favor, complete este formulario para actualizar la información de contacto de la EEO de su agencia. Nota: Tu agencia es responsable de garantizar que la Unidad DEI disponga de la información de contacto más actualizada de tu agencia.
Nuevo Plan de Diversidad, Oportunidad e Inclusión (DOI)
Presentado durante la Conferencia Anual de DHRM de 2023 , nos complace proporcionar el nuevo Plan de Diversidad, Oportunidad e Inclusión (DOI) para la fuerza laboral del Estado. El Plan está diseñado para proporcionar una orientación simple pero significativa para que las agencias incorporen a sus propios planes internos elementos accionables que promuevan un entorno de trabajo diverso e inclusivo, y garanticen que las oportunidades estén disponibles para todos. La fecha límite para proporcionar el informe anual del DOI de su agencia se ha trasladado al 31de marzo de 2024, para garantizar que las agencias tengan tiempo suficiente para preparar el informe. Aquí se proporciona una plantilla de fin de año DOI.
Apreciamos los esfuerzos de todos para garantizar que nuestros empleados y ciudadanos se sientan respetados y apreciados.
Póster actualizado de EEO para las Executive Branch Agencies
El equipo de DEI de la Oficina de Participación Laboral creó nuevos afiches de Igualdad de Oportunidades en el Empleo para reflejar nuestro proceso estatal de quejas EEO. Los nuevos afiches tienen como objetivo informar a los empleados sobre las categorías protegidas por EEO y las prácticas laborales cubiertas, así como informarles sobre sus derechos de EEO. Los empleados estatales también pueden informar más sobre los recursos y servicios disponibles a través de nuestra oficina.
Las agencias deben recordarles a los empleados y gerentes que la discriminación en el empleo es ilegal y recordarles todas las leyes estatales y federales pertinentes que prohíben la discriminación en el empleo. Se espera que las Executive Branch Agencies impriman, compartan y exhiban estos carteles en todos sus lugares de trabajo, donde los empleados y/o solicitantes puedan acceder a ellos y verlos. Aquí hay un enlace al archivo del póster. OWE exhibirá carteles en todo el edificio James Monroe.
Oportunidades de formación DEI
La diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo requieren un esfuerzo organizacional comprometido. La formación puede ser esencial para implicar a los empleados en este esfuerzo. El equipo DEI de la Oficina de Participación Laboral ofrece formación ad hoc para todas las agencias estatales. Por favor, rellena este formulario para aplicar y hablar más detalladamente sobre tus necesidades de formación en IDE.