El Código de Virginia y la Orden Ejecutiva del Gobernador prohíben la discriminación en los lugares de trabajo estatales por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, afiliación política o condición de veterano. Como empleado estatal, tiene múltiples recursos disponibles para plantear sus preocupaciones sobre discriminación u otros asuntos en el lugar de trabajo.
A menos que su supervisor esté involucrado en los asuntos que le preocupan, primero tenga una conversación con su supervisor. Los supervisores son directamente responsables de garantizar que los empleados tengan un lugar de trabajo libre de discriminación y también tienen la responsabilidad de garantizar su éxito como empleado.
La Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Relaciones con los Empleados o la Oficina de Recursos Humanos de su agencia
La oficina de relaciones con los empleados o de recursos humanos de su agencia es el primer lugar para plantear inquietudes y/o presentar una queja sobre la discriminación en el lugar de trabajo.
Algunas agencias tendrán una oficina dedicada o una persona a la que se le debe proporcionar dicha información. Si no está seguro, busque al gerente de esa oficina. Bajo ninguna circunstancia está obligado a presentar una queja a las personas que supuestamente están involucradas en conductas prohibidas.
Oficina de Derechos Civiles de la Procuradora General
La Oficina de la Procuradora General ha establecido una Oficina de Derechos Civiles (OCR, por sus siglas en inglés) que puede aceptar quejas de discriminación en el empleo.
- La OCR puede investigar quejas, remitir la queja a otra agencia con autoridad o tratar de facilitar una resolución.
- Si la queja no se resuelve, es posible que se le proporcione un aviso de su derecho a presentar una demanda sobre su reclamo por discriminación.
- Puede encontrar más información en el sitio web de la OCR o llamando al (804) 225-2292, o enviando un correo electrónico a CivilRights@oag.state.va.us.
Commonwealth of Virginia Procedimiento de quejas
Los empleados estatales clasificados sin período de prueba pueden usar el procedimiento de quejas del Estado Libre Asociado para presentar inquietudes relacionadas con el trabajo a la gerencia de nivel superior y, en algunos casos, a un oficial de audiencias independiente.
- Las quejas deben presentarse dentro de los 30 días calendario posteriores a la acción impugnada. Usted es responsable de presentar su queja a través del procedimiento de queja, en lugar de que se lleve a cabo una investigación por separado.
- La información sobre el procedimiento de queja está disponible a través del sitio web de la Oficina de Resolución de Disputas Laborales (EDR) en: www.dhrm.virginia.gov/edr. También puede ponerse en contacto con la línea de asesoramiento de EDR en el 1-888-232-3842, o por correo electrónico en edr@dhrm.virginia.gov.
Comisión Federal para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) es la agencia federal que supervisa la mayoría de las leyes federales contra la discriminación en el empleo.
- Las quejas se pueden presentar a través del sitio web de la EEOC en www.eeoc.gov. La EEOC revisará su presentación y puede tomar una variedad de acciones, incluida la realización de una investigación, la búsqueda de resolver el asunto a través de la mediación o la entrega de una carta de "derecho a demandar" para que presente una demanda.
- Para obtener más información, llame al 1-800-669-4000.
Nota: Las leyes y políticas aplicables bajo las cuales operan estos recursos prohíben las represalias por presentar una queja de discriminación o estar involucrado en una queja, como proporcionar evidencia para respaldar un reclamo. Si ha participado en uno de estos recursos y cree que su empleador ha tomado represalias contra usted, comuníquese con el recurso correspondiente para denunciar la represalia.