Utilice nuestro sistema de presentación en línea* y siga las instrucciones a continuación para asegurarse de que recibamos su queja.
- Haga clic aquí para completar el Conflicto de intereses de EEO.
- Complete todas las secciones marcadas con un asterisco (*).
- Cargue cualquier documentación de respaldo que pueda ayudarnos a determinar la aceptación de su queja.
- Proporcione una firma para afirmar que la información que compartió es verdadera a su leal saber y entender.
Una vez que se haya presentado su queja, no se requiere ninguna otra acción por su parte. El personal de la Unidad de D&I revisará su queja y le notificará el estado de su queja. Si tiene preguntas, puede comunicarse con nosotros al (804) 225-2136 o 1-800-533-1414. También puede enviar un correo electrónico a nuestra oficina a owe@dhrm.virginia.gov.
* OWE ya no aceptará formularios de queja enviados por correo o en papel. Todos los formularios deben completarse y enviarse en línea. Si necesita ayuda, comuníquese con nuestra Oficina.
Tenga en cuenta que la presentación de una queja ante el Commonwealth no le impide presentar una queja a nivel federal ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC). En el Estado de Virginia, una persona dispone de 300 días a partir de la fecha del supuesto incidente o incidentes discriminatorios para presentar una denuncia ante la EEOC contra un empleador con 15 o más empleados por discriminación basada en la raza, el color, la nacionalidad, el sexo, la religión, la información genética y/o la discapacidad.
En el estado de Virginia, una persona tiene 300 días a partir de la fecha del presunto daño para presentar una denuncia ante la EEOC contra un empleador privado, de la ciudad o del condado con 20 o más empleados por discriminación basada en la edad.