Departamento de Gestión de Recursos Humanos de Virginia

Igualdad de oportunidades laborales

Recursos de la agencia

Herramientas, orientación y apoyo para directivos de agencias, oficiales de EEO y supervisores.

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Recursos para Oficiales de EEO

Orientación, herramientas y mejores prácticas.

Responsabilidades de la agencia
  • Prevenir y abordar la discriminación
  • Deber de informar
  • Colabore con las investigaciones
  • Mantener la confidencialidad y la integridad
  • Prohibir represalias
Función del Oficial de EEO
  • Recepción y procesamiento de quejas
  • Investigaciones
  • Orientación sobre políticas y capacitación
  • Análisis de tendencias y reportes
  • Monitoreo del cumplimiento
Requisitos de la Decisión Final de la Agencia (FAD)
  • Información de la agencia
  • Información del caso
  • Resumen de reclamaciones
  • Resumen de la investigación
  • Leyes y políticas aplicables
  • Evidencia revisada
  • Hallazgos
  • Derechos de apelación
  • Firma y fechas

EEO vs. DEI:
Comprender la diferencia

La EEO garantiza un trato justo para todos. La DEI fortalece nuestra cultura laboral.

Punto clave

EEO establece el estándar legal de equidad.

DEI apoya una cultura laboral donde los empleados puedan prosperar.

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