Capacitación y Recursos EEO

Capacitación requerida

Todos los empleados deben completar:

MVP – Capacitación sobre la comprensión de la EEO y los procesos relacionados

• Disponible en el **Commonwealth of Virginia Learning center (COVLC)**
• Cubre los principios de EEO, los procedimientos de quejas y los derechos de los empleados
• Su cumplimiento es obligatorio para todos los empleados

Se recomienda encarecidamente a losoficiales de EEO de la agencia que completen una capacitación especializada como investigador de EEO:

• Proporcionado por el **Instituto de Capacitación de la EEOC**
• Se centra en habilidades de investigación, gestión de quejas y cumplimiento de procedimientos

Consejo: Los supervisores deben hacer un seguimiento de la finalización y asegurarse de que la capacitación se realice dentro del plazo requerido cada año.

Recursos de capacitación adicionales

Instituto de Capacitación de la EEOC

• Cursos especializados para Oficiales de EEO e investigadores
• Temas: investigación de quejas, revisión de pruebas, cumplimiento procesal
• Visite el Instituto de Capacitación de la EEOC

Commonwealth Centro de Aprendizaje Virtual (COVLC)

• Capacitación obligatoria para todos los empleados: MVP – Comprensión de la EEO y procesos relacionados
• Cubre los principios de EEO, los procedimientos de quejas y los derechos de los empleados
• Acceder a COVLC

Capacitación específica de la agencia

• Talleres internos sobre diversidad, prevención del acoso, accesibilidad y competencia cultural
• Póngase en contacto con el Oficial de EEO de su agencia o la oficina de HR para obtener más detalles.

Capacitaciones y talleres facilitados por OWE

• OWE puede ofrecer capacitaciones personalizadas sobre:
  • Cumplimiento de EEO e investigaciones
  • Diversidad, equidad e inclusión (DEI)
  • Accesibilidad y competencia cultural

Para solicitar una capacitación o un taller, use este formulario: Formulario de solicitud

Carteles de la EEO

• Se espera que las agencias compartan y exhiban los carteles de EEO en todos sus lugares de trabajo, donde puedan ser fácilmente accesibles y visibles para empleados y solicitantes.
• Los carteles incluyen información exigida por el gobierno federal y estatal sobre discriminación, represalias y procedimientos para presentar quejas.
• Los carteles de EEO están disponibles para imprimir a través de Virginia Correctional Enterprises.

Otros recursos

Los empleados también pueden acceder a orientación e información de recursos externos o complementarios:

• Oficina del Fiscal General de Virginia – Oficina de Derechos Civiles
• Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)
• Resolución de Disputas Laborales (EDR)

Estos recursos proporcionan información adicional sobre los derechos de los empleados, la presentación de quejas y el cumplimiento.